Домой     Карта сайта [Новости]   [Форум]   [Архив документов]   [Задать вопрос]   [Карта сайта]  

    Рекрутинговая Компания Фаворит
   Трудные времена проходят,

   сильные люди остаются!!!    

О компании  /  Уcлуги  /  Аутплейсмент

Аутплейсмент - цивилизованное увольнение.

 
 Расставание с сотрудником – стрессовая ситуация, которая также влияет на других сотрудников. Компания, которая применяет аутплейсмент, демонстрирует социальную ответственность перед сотрудниками, тем самым повышая свой имидж работодателя. Консультанты  РК Фаворит предоставляют квалифицированную помощь как уходящим сотрудникам, так и компаниям

Что такое аутплейсмент (outplacement)?
  
Дословный перевод outplacement u– place – место, out – вон.
 
 
Существует несколько определений аутплейсмента:
 
1. "Аутплейстмент" - "мягкое увольнение".
 
2. "Аутплейстмент" – это содействие в трудоустройстве сокращаемых сотрудников.
 
Цель программы аутплейсмента – это психологическая поддержка уволенных сотрудников, помощь в развитии их карьеры.
 
3."Аутплейсмент" – программа, помогающая уволенным сотрудникам адаптироваться к изменившимся условиям рынка труда.
 
"Аутплейсмент" – это комплекс профессиональных консультаций, позволяющих сокращаемым сотрудникам сориентироваться на рынке труда и быстро найти подходящую работу, в который входят: консультации психолога, оценка профессиональных знаний и навыков; консультации по ситуации на рынке труда, консультации по составлению резюме, тренинг по самопрезентации, составление индивидуальных "маркетинговых планов" по поиску работы, определение путей поиска, обеспечение консультационной поддержки в режиме on-line.
 
"Аутплейсмент" – очень гибкая услуга. Многие компании хотят, чтобы с каждым сотрудником поработали индивидуально. В развернутую схему аутплейсмента входит психологическое консультирование и тестирование.
 
"Аутплейсмент" – это не трудоустройство в чистом виде, тем не менее эффективность мер, предпринятых консультантами, может быть оценена по таким критериям, как процент трудоустройства среди сокращаемых сотрудников (60 % соискателей нашли работу в течении 3-х месяцев и около 40 % в течении полугода)
 
Преимущества услуги «аутплейсмент» для работодателя

—сохранение имиджа «хорошего работодателя»;
—сохранение производительности (позволяет предотвратить резкое падение производительности из-за ощущения нестабильности у оставшихся сотрудников);
—сокращение возможных расходов, в связи с улаживанием правовых разногласий между сторонами;
—рекомендации по потенциальным работодателям для высвобождаемых сотрудников;
—перепрофилирование персонала с целью расширения карты поиска с учетом специфики рынка труда в данной отрасли;
—экономия времени (поддержку и консультирование увольняемого сотрудника осуществляет специалист провайдера).
 
Существует два этапа работы с уволенными сотрудниками:
 
Первый этап: психологическая поддержка и разработка стратегии продвижения кандидатов на рынке: консультация психологов, разработка и составление оптимального резюме, тренинг по прохождению интервью в компаниях – потенциальных работодателях, определение спектра вакансий, которые совместимы с профессиональными и личными качествами кандидата.
 
Второй этап: продвижение кандидата – составление базы данных потенциальных компаний исходя из общей оценки рынка, разработка маркетинговой программы продвижения кандидата. В рамках которой он получает возможность не только найти работу, но и оценив свои возможности и профессиональные навыки, продолжить карьерный рост.
 
Резюме:
 
Сокращение в организации должно происходить цивилизованно и с минимальным стрессом для сотрудников.
 
"Аутплейсмент" позволяет предотвратить резкое падение производительности труда, сохранить морально-психологический климат и ощущение стабильности в компании, сохранить репутацию компании.
 
Кроме того, максимальное ускорение процесса трудоустройства позволяет компании сэкономить выплаты компенсаций (т.к. до момента трудоустройства уволенным сотрудникам организация выплачивают компенсацию).

Поддбор персонала  |  Консультирование "Стратегия поиска работы"  |  Аутплейсмент  |  Вывод персонала за штат  |  Организационное консультирование  |  Mystery Shopping  |  Ассессмент

Новости

В данном разделе новостей нет.

Работа и поиск резюме на JOB.ukr.net

 

Уcлуги · Блог о консалтинге · Клиенты · Задать вопрос · Контакты · Стоимость услуг для Соискателей (программы продвижения)

Агентство Промышленных Новостейработа 

"Business Time of Ukraine" - бизнес-портал: каталог предприятий, сайтов, доска объявлений Украины

Рекрутинг. Поиск и подбор персонала. Кадровое агентство "Пропоную роботу" - путь к Вашему успеху!


ВебСтолица.РУ: создай свой бесплатный сайт!  | Пожаловаться  
Движок: Amiro CMS